Постійно шукаємо CEO, СОО, керівників відділів Sales, Marketing, Product, Customer Success в нові компанії мульти стартап-студії Netpeak Group
Netpeak Group — мульти-стартап-студія
Ми оперуємо в таких галузях:
Digital-маркетинг
Мобільні додатки
Презентація
Навчання
Соціальні проєкти
Контент-проєкти
SaaS
5 000
4
1 200+
23
клієнтів з усього світу
стартап-студії та групи
фахівців
компанії
Кого ми шукаємо?
1. Досвід розвитку саме такого типу бізнесу, як у нас. Тобто Digital-маркетинг, SaaS, контент-проєкти, мобільні додатки, навчання, соціальні проєкти.
2. Досвід побудови бізнесу:✦ який заробив понад 1 млн доларів на екзиті; або✦ який мав більше 1 млн доларів net cashflow на рік в момент виходу з проєкту; або✦ який не досяг цілей, крім вашого особистого розвитку. Наприклад, якщо ви зафакапили два стартапи і більше, або створили стартап з $200 000 та більше власних або чужих інвестицій.
Ми шукаємо людей з потужним підприємницьким досвідом. В ідеалі, підприємців, які побудували більше 10 компаній — навіть якщо не всі з них були успішними.
Готові постійно знайомитись з:
✦ Head of Sales✦ Head of Marketing✦ Head of Product✦ Head of Customer Success
Які ще риси ми хочемо бачити?
Головний критерій відбору — це досвід роботи. Але метч має бути на багатьох рівнях, тому особисті якості теж важливі. Вважаємо, що говорити про софт-скіли найкраще в контексті звичок та підходів, які ми сповідуємо в роботі. Ось, як ми бачимо C-level керівника у Netpeak Group:
1. Вам подобається структурувати інформацію
✦ Ви любите Google Spreadsheet.
✦ Використовуєте таблички не лише в роботі, а й для суто життєвих штук: вибрати холодильник, визначити бюджет поїздки.
✦ Розумієте, що таблички підходять не тільки для підрахунків або ухвалення рішень, але й щоб чітко викласти та структурувати інформацію.
✦ Ви «обрізаєте» таблички — видаляєте всі порожні рядки та стовпці, аби інформація не загубилась, якщо раптом хтось не прокрутить документ до країв:).
✦ Добре структуруєте та аналізуєте якісні та кількісні дані. Вмієте робити формули в таблицях, будувати дашборд з основними бізнес-метриками, складати бізнес-плани.
2. Намагаєтесь вирішити проблеми не разово, а «раз і назавжди»
✦ Пишете мануал, якщо знаєте, що доведеться вчити цьому більше, ніж одну людину.
✦ Створюєте FAQ, якщо довелось задати одне й те саме питання більше одного разу.
✦ Впроваджуєте правило, якщо двічі виникла ситуація, що вимагає алгоритму ухвалення рішень.
✦ Ви з тих, хто повільніше біжить спочатку, але завжди дістається фінішу, бо систематизує та вибудовує процеси.
3. Ви — чіткий та прискіпливий
✦ Якщо в листі два запитання — ви даєте відповідь на обидва. І додаєте нумерацію.
✦ Ставите відкриті запитання і в кінці додаєте “?”. Щоб для учасників переписки було очевидним, що тут потрібна відповідь.
✦ Якщо лист прийшов до вас з копією на 5 осіб, відповідаєте через «відповісти всім». Адже в копії не буває випадкових людей
✦ Якщо провели зустріч, то надсилаєте підсумки поштою всім учасникам, щоб бути в синхроні.
✦ Ви називаєте документ на Google Drive або Dropbox так, що через 10 років його буде легко знайти за назвою.
Коротше, ви — нерд в найкращому сенсі слова. Може хтось скаже, що ви нудний, але ж ми знаємо, що саме ви доведете справу до кінця і не загубите жодної важливої деталі.
4. Не лінуєтесь та вмієте працювати в команді
✦ Ви були або є керівником великої команди. У вас достатньо підлеглих, щоб нічого не робити самому, але ви любите включатись в процеси та перехоплюєте ініціативу, якщо цього вимагає ситуація. Це значить, що для вас не проблема зробити самому, якщо команда не може/не вміє/не розуміє або просто робить довго.
✦ Ми віримо, що за потужним керівником в команду приходять потужні люди. Вміння знаходити чудових професіоналів – базове для наших топменеджерів.
✦ Ви вмієте отримувати результат за мінімальних витрат. Працюєте за OKR або Management by objectives (ми більше за MBO)
✦ Не толеруєте малопродуктивних гравців. Прописуєте цілі для всієї команди та будуєте процеси так, щоб команда цих цілей досягала.
✦ Ви турбуєтесь про людей. Важливо, щоб команді на попередньому місці роботи подобалося з вами працювати. Звісно, неможливо подобатися всім, але важливо, щоб ви могли назвати людей, які скажуть, що ви насправді були до них уважними.
Якщо все описане вище про вас — будь ласка, розкажіть нам про себе більше. Як мінімум, давайте познайомимося. Як максимум — хочемо будувати разом компанії. Вже зараз або навіть через багато років у майбутньому.
А ось тут і тут залишаємо посилання на матеріали про портрет ідеального керівника в Netpeak Group від Артема Бородатюка. Для тих, хто хоче розуміти ще більше нюансів стосовно потенційної співпраці.
Як зростала Netpeak Group
⬤ Диджитал маркетинг
⬤ Навчання
⬤ IT-продукти
⬤ Стартап-студія
⬤ Бізнес-послуги
⬤ SaaS
⬤ КСО
Our process
Prototyping
When we’re done with the idea, we move towards to prototyping. At this step, we implement fyujfyujyour instructions and requirements to the product prototype. You’ll see in detail how everything will look like when the product is released.
Prototyping
When we’re done with the idea, we move towards to prototyping. At this step, we implement all your instructions and requirements to the product prototype. You’ll see in detail how everything will look like when the product is released.
Prototyping
When we’re done with the idea, we move towards to prototyping. At this step, we implement all your instructions and requirements to the product prototype. You’ll see in detail how everything will look like when the product is released.
Discovery
We understand that every business is unique, and so are its needs. The discovery stage is where your needs and requirements are articulated. Then our professional team begins the research process, deep site analysis.
Strategy
We begin the design process with well-thought-out strategic planning. Our specialist will define your specific business objectives, organize the content so that to meet the needs of your potential clients, visitors, or buyers.
Launching
This is the final stage of the website design process. Once you are satisfied with the approved design, we start testing it for possible bugs. We check your website on its features, test it internally and on various devices and browsers to make sure nothing’s been missed.
Production
Our expert designers work with you to get the right picture of your new website and to consider all the wishes and requirements. This process includes diverse approvals, tests, reviews, and close communication.
Best Flower Delivery in Town
We can deliver even the most unusual ideas!
1. Вам подобається структурувати інформацію
✦ Ви любите Google Spreadsheet.✦ Використовуєте таблички не лише в роботі, а й для суто життєвих штук: вибрати холодильник, визначити бюджет поїздки.✦ Розумієте, що таблички підходять не тільки для підрахунків або ухвалення рішень, але й щоб чітко викласти та структурувати інформацію.✦ Ви «обрізаєте» таблички — видаляєте всі порожні рядки та стовпці, аби інформація не загубилась, якщо раптом хтось не прокрутить документ до країв:).✦ Добре структуруєте та аналізуєте якісні та кількісні дані. Вмієте робити формули в таблицях, будувати дашборд з основними бізнес-метриками, складати бізнес-плани.
Головний критерій відбору — це досвід роботи. Але метч має бути на багатьох рівнях, тому особисті якості теж важливі. Вважаємо, що говорити про софт-скіли найкраще в контексті звичок та підходів, які ми сповідуємо в роботі. Ось, як ми бачимо C-level керівника у Netpeak Group:
1. Вам подобається структурувати інформацію
✦ Ви любите Google Spreadsheet.✦ Використовуєте таблички не лише в роботі, а й для суто життєвих штук: вибрати холодильник, визначити бюджет поїздки.✦ Розумієте, що таблички підходять не тільки для підрахунків або ухвалення рішень, але й щоб чітко викласти та структурувати інформацію.✦ Ви «обрізаєте» таблички — видаляєте всі порожні рядки та стовпці, аби інформація не загубилась, якщо раптом хтось не прокрутить документ до країв:).✦ Добре структуруєте та аналізуєте якісні та кількісні дані. Вмієте робити формули в таблицях, будувати дашборд з основними бізнес-метриками, складати бізнес-плани.
2. Намагаєтесь вирішити проблеми не разово, а «раз і назавжди»
✦ Пишете мануал, якщо знаєте, що доведеться вчити цьому більше, ніж одну людину.✦ Створюєте FAQ, якщо довелось задати одне й те саме питання більше одного разу.✦ Впроваджуєте правило, якщо двічі виникла ситуація, що вимагає алгоритму ухвалення рішень.✦ Ви з тих, хто повільніше біжить спочатку, але завжди дістається фінішу, бо систематизує та вибудовує процеси.
3. Ви — чіткий та прискіпливий
✦ Якщо в листі два запитання — ви даєте відповідь на обидва. І додаєте нумерацію.✦ Ставите відкриті запитання і в кінці додаєте “?”. Щоб для учасників переписки було очевидним, що тут потрібна відповідь.✦ Якщо лист прийшов до вас з копією на 5 осіб, відповідаєте через «відповісти всім». Адже в копії не буває випадкових людей✦ Якщо провели зустріч, то надсилаєте підсумки поштою всім учасникам, щоб бути в синхроні.✦ Ви називаєте документ на Google Drive або Dropbox так, що через 10 років його буде легко знайти за назвою.Коротше, ви — нерд в найкращому сенсі слова. Може хтось скаже, що ви нудний, але ж ми знаємо, що саме ви доведете справу до кінця і не загубите жодної важливої деталі.
4. Не лінуєтесь та вмієте працювати в команді
✦ Ви були або є керівником великої команди. У вас достатньо підлеглих, щоб нічого не робити самому, але ви любите включатись в процеси та перехоплюєте ініціативу, якщо цього вимагає ситуація. Це значить, що для вас не проблема зробити самому, якщо команда не може/не вміє/не розуміє або просто робить довго.✦ Ми віримо, що за потужним керівником в команду приходять потужні люди. Вміння знаходити чудових професіоналів – базове для наших топменеджерів.✦ Ви вмієте отримувати результат за мінімальних витрат. Працюєте за OKR або Management by objectives (ми більше за MBO)✦ Не толеруєте малопродуктивних гравців. Прописуєте цілі для всієї команди та будуєте процеси так, щоб команда цих цілей досягала.✦ Ви турбуєтесь про людей. Важливо, щоб команді на попередньому місці роботи подобалося з вами працювати. Звісно, неможливо подобатися всім, але важливо, щоб ви могли назвати людей, які скажуть, що ви насправді були до них уважними.
Custom block
Text element
Text element
Text element
Text element
Text element
Text element
Custom block
Heading