Постійно шукаємо CEO, СОО, керівників відділів Sales, Marketing, Product, Customer Success в нові компанії мульти стартап-студії Netpeak Group
Netpeak Group — група IT-компаній
що надають продукти та послуги для розвитку бізнесів, а також запускають і розвивають нові власні бізнеси на базі екосистеми.
Netpeak Group корисний:
1. Для CEO та власників бізнесу за рахунок:
● Залучення нових клієнтів через digital-рекламу агенцій Netpeak, Inweb та RadASO.● Збільшення продажів через оцифровку комунікацій з клієнтами завдяки AI-платформі Ringostat.● Найму нових співробітників (рекрутинг-агенція Netpeak Talent), навчанню співробітників (LMS-система AcademyOcean) та їх менедженту (HRM-система CoreHR).● Підсилення керівника з маркетингу за рахунок розробки комунікаційної чи бренд-стратегій чи аутсорс цієї ролі в агенції Netpeak.
2. Для керівників з маркетингу за рахунок:
● Залучення нових клієнтів через Digital-рекламу в Google, Facebook, Tiktok, Amazon, Linkedin, Apple Store та утримання існуючих клієнтів через чат-боти, retention-маркетинг.● Підвищення ефективності реклами за рахунок послуг веб-аналітики, CRO.
3. Для HRD за рахунок:
● Закриття вакансій із перевіркою хард і софт-скілів в рекрутинг-агенції Netpeak Talent.● Скорочення онбординг-терміну завдяки LMS-системі AcademyOcean.● Корпоративного навчання під ключ від Choice31.● Менеджмент HR-процесів через HRM-систему CoreHR.
4. Для Senior-level кандидатів, які хочуть створити новий бізнес:
● Надаємо фінансування та інфраструктуру (400+ послуг в 16 сферах) досвідченим керівникам для запуску та розвитку нових компаній в складі стартап-студій Kiss My Apps та Tonti Laguna Group.
Кого ми шукаємо?
Які ще риси ми хочемо бачити?
Головний критерій відбору — це досвід роботи. Але метч має бути на багатьох рівнях, тому особисті якості теж важливі. Вважаємо, що говорити про софт-скіли найкраще в контексті звичок та підходів, які ми сповідуємо в роботі. Ось, яким ми бачимо C-level керівника у Netpeak Group:
1. Вам подобається структурувати інформацію
● використовуєте Google Spreadsheet не лише в роботі, а й для суто життєвих штук: вибрати холодильник, визначити бюджет поїздки;
● розумієте, що таблички підходять не тільки для підрахунків або ухвалення рішень, але й щоб чітко викласти та структурувати інформацію.;
● ви «обрізаєте» таблички — видаляєте всі порожні рядки та стовпці, аби інформація не загубилась, якщо раптом хтось не прокрутить документ до країв;
● добре структуруєте та аналізуєте якісні та кількісні дані. Вмієте працювати з таблицями, будувати дашборди з основними бізнес-метриками, складати бізнес-плани.2. Намагаєтесь вирішити проблеми не разово, а «раз і назавжди»
● пишете мануал, якщо знаєте, що доведеться вчити цьому більше, ніж одну людину;
● створюєте FAQ, якщо довелось задати одне й те саме питання більше одного разу;
● впроваджуєте правило, якщо двічі виникла ситуація, що вимагає алгоритму ухвалення рішень;
● ви з тих, хто повільніше біжить спочатку, але завжди дістається фінішу, бо систематизує та вибудовує процеси.3. Ви — чіткий та прискіпливий
● якщо у листі два запитання — ви даєте відповідь на обидва і додаєте нумерацію;
● ставите відкриті запитання в кінці і додаєте знак питання «?», щоб учасникам переписки було зрозуміло, що потрібна відповідь;
● якщо лист прийшов до вас у копії на 5 осіб, відповідаєте через «відповісти всім», щоб не було випадкових людей у копії;
● якщо проводите зустрічі, надсилаєте підсумки поштою всім учасникам, щоб бути в синхроні;
● ви називаєте документ на Google Drive або Dropbox так, щоб через 10 років його було легко знайти за назвою. Коротше, ви — nerd в найкращому сенсі слова. Може хтось скаже, що ви нудний, але ми знаємо, що саме ви доведете справу до кінця і не забудете жодної важливої деталі.4. Не лінуєтесь та вмієте працювати в команді
● ви були або є керівником великої команди. У вас достатньо підлеглих, щоб не робити все самому, але ви любите включатись у процеси та приймати ініціативу, якщо цього вимагає ситуація. Це означає, що для вас не проблема працювати самостійно, якщо команда не може або не розуміє, як це зробити;
● ми віримо, що за потужним керівником в команду приходять сильні професіонали. Вміння знаходити чудових людей — важливе для наших топменеджерів;
● ви вмієте отримувати результат за мінімальних витрат. Працюєте за принципом OKR або Management by objectives (ми більше за MBO);
● не терпите малопродуктивних працівників. Пропонуєте цілі для всієї команди та вибудовуєте процеси так, щоб команда досягала цих цілей;
● ви турбуєтесь про людей. Важливо, щоб команді на попередньому місці роботи подобалося з вами працювати. Звісно, неможливо подобатись усім, але важливо, щоб ви могли сказати, що ви насправді були до них уважними.
Історія розвитку групи
До яких компаній ми постійно шукаємо керівників
Kiss My Apps
Стартап-студія мобільних додатків
Безперервно в пошуках CEO – особливо з досвідом Senior Product Manager. Будемо раді поспілкуватися, якщо ви успішно створювали застосунки раніше і знаєте, як вивести на ринок нову апку.
Netpeak Agencies Group
Група digital-агенцій
Якщо ви робили бізнес у сфері рекламних послуг або володієте диджитал-компетенціями, яких, немає в групі агенцій Netpeak – завжди раді поспілкуватися.
Tonti Laguna Group
Венчурна студія бізнес-проєктів на західних ринках
Шукаємо CEO манімейкерських нових проєктів в афіліат-сфері. Маємо чимало ідей з різних білих тематик, але якщо ви знаєте, який нескладний бізнес запустити з сумою інвестицій до $1М — велкам.
Люди, які створюють Netpeak Group
Що отримає СЕО та СОО в Netpeak Group
Ми створили структуру, яка дозволяє CEO сфокусуватися на розвитку бізнесу.Вона включає в себе:
🏈 Супровід бізнесу консалтинг-агенцією Netpeak Core, яка надає 400+ послуг в 16 сферах
Netpeak Core – внутрішня консалтинг-агенція, що допомагає проектам групи з операційною платформою. У переліку послуг 400+ пунктів, ось лише деякі напрямки:
● онбординг;● HR;● R’n’D;● системне адміністрування;● бухгалтерія;● фінанси;● юриспруденція;● безпека.Більше деталей - в презентації.💪Консультації борд-мемберів
Від 2 разів на рік до 1 разу на квартал (коли ідея бізнесу перевірена)
🤝Система обміну досвідом та навчання менеджерів
● Усі напрацювання з налагодження бізнесу. Наприклад, курс «Для менеджерів» Артема Бородатюка (фаундера Netpeak Group)
● Регулярні сесії CEO компаній групи для обміну досвідом.
● Постійний обмін знаннями та компетенціями. Завдяки групі компаній, ми завжди маємо доступ до крутих спеціалістів: наприклад, якщо маркетологи однієї компанії чогось не знають, то точно знають в інших компаніях групи.
● Доступ до 40+ чати-ком’юніті за професійними та особистими інтересами: від чату геймерів до чату батьків. Це про розвиток, якісне дозвілля та простір однодумців всередині компанії.
● Безліч мануалів та повну базу знань, що дає змогу нічого не вигадувати з нуля (хіба лише вам це в кайф) — майже все випробувано на практиці, відпрацьовано та зафіксовано.
🏆Інвестиції та можливість стати співінвестором нової компанії Netpeak Group та збільшити особисту частку
За бажанням CEO та COO можуть доінвестувати, а навіть без особистих інвестицій CEO і COO отримують частку в компанії.
🪄Культуру компанії та місію, яка драйвить багатьох у Netpeak Group
Ми прагнемо, щоб Україна стала однією з лідерів на світовій арені. Тому створюємо сильні експорт-орієнтовані бізнеси (зараз 85% виручки - це експортна виручка) і зміцнюємо вітчизняну економіку, інвестуючи і наймаючи співробітників в Україні.
👩💻Сильний рекрутинг
Одне з важливих завдань CEO — найм команди. Наші рекрутери розуміють нюанси та знають, як підібрати правильну команду, щоб побудувати успішний бізнес.
Півтори року тому в групі було всього 12 компаній. З тих пір ми побудували міцний фундамент для запуску нових бізнес-проектів. Екосистема Netpeak Group зросла на 11 компаній і ми розуміємо, що рухаємося в правильному напрямку.
Більше про культурне середовище та операційну платформу у відео.
Згадки Netpeak Group у медіа-просторі
Наші клієнти
Нашими продуктами та послугами користуються більше 5 000 клієнтів з усього світу. Ось деякі з них: